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RamcoのクラウドHCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)ソフトウェア

人事は、組織における重要な戦略的要素として進化しており、従業員の関心を高め、従業員のニーズに対応するために適切な人事・給与管理ソフトウェアを選択することは非常に重要です。

Ramcoは、従来の人事業務を自動化することで人事戦略を簡素化し、企業におけるすべての部署にビジネス上の利益をもたらすソリューションを提供しています。Ramcoの人事・給与管理ソフトウェアは、システムの操作や機能のアップデートにも柔軟に対応できるよう設計されています。Ramcoのグローバル・クラウド・ペイロールと勤怠管理システム&HRを世界のどこからでも一つのプラットフォームで利用できるソリューションを導入して新しい従業員エクスペリエンスを実現してみませんか?

コア人事・給与計算ソフトウェアがもたらすリアルタイムのメリットとは

  • 従業員エクスペリエンス: 従業員一人ひとりに合わせたエクスペリエンスを提供
  • 従業員セルフサービス: 従業員による申請に対応したセルフサービス機能を提供
  • 従業員ポータル: デスクトップとスマートフォンの両方からアクセス可能
  • 勤怠管理: 顔認証による出退勤管理やタイムシートの登録に対応
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Everestグループは、Everest Group Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2022 – APACにおいて、ラムコを「LEADER(業界リーダー)」と位置付けています。

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グローバル・ペイロール・アソシエーション・アワードで、“Best Payroll Software Supplier of the Year 2022”、“The Innovation Award 2021”、“Global Payroll Transformation Project of the Year Award 2019”を受賞しています。

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ラムコ・グローバル・ペイロールがHR Vendor of the Year 2020 AwardのBest Payroll Software部門とBest Payroll Outsourcing部門でアワードを受賞しました。

グローバル・ペイロール

多国ペイロール向け単一ペイロール・プラットフォーム

グローバル・ペイロールについてもっと知る
マネージド・サービス

Ramco独自のIP3フレームワークによるペイロール・アウトソーシング

マネージド・サービスについてもっと知る

Ramco コア人事・給与計算ソリューションが選ばれる理由

Experience-Innovation
ユーザー・イノベーション

チャットボットを活用してユーザーに使いやすさを提供

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グローバル・ペイロール

APAC(日本を含む)地域において、ペイロール・プラットフォームを一元化

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デリバリー・モデル

クラウド、オンプレミス、マネージド・サービスとして利用可能

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ユーザー・インターフェイス

UIを最小限にして人事トランザクションを簡素化

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ライセンス・ポリシー

追加費用のかからないシンプルなライセンス契約を提案

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API公開

Ramco APIを公開して外部システムとのシームレスな接続を実現

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グローバル・ペイロール・コンプライアンス・ポータル
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グローバル・ペイロールRFP
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グローバル・ペイロール・アセスメント
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グローバル・ペイロール・DX対応

RakBankはRamcoを信頼しています

Ramco社のチャットボットやモビリティに関する機能を網羅したスイートは、このニーズを簡単に満たすのに役立ちました。15年以上の付き合いがあるRamco社が当社の現在および将来のニーズに対応する最適な企業であると確信していました。

ジェフ・ステシック(RakBankのCOO)

スタンダードチャータード銀行はRamcoを信頼しています

給与処理は、当行の全従業員に関わる人事プロセスにおいて不可欠な部分です。自動化とシンプルで直感的なユーザーインターフェースの導入により、効率性の向上、運用リスクとコンプライアンスリスクの最小化を実現しました。

ジェニー・クレイク(スタンダードチャータード銀行 業績・報酬・ERのグローバルヘッド )

Herfy FoodsはRamcoを信頼しています

Ramco社の人事・給与処理システムは、手作業の人事・給与業務を自動化するだけでなく、組織全体にわたって情報の流れをシームレスにする、効率的な機能を備えていますRamco社のソリューションを導入したことにより、従業員に関するプロセスを簡素化できたと確信しています。

Saleh Al FadhelのCFOであるサレハ・アル・ファドヘル

Ranhill Holdings Berhad社はRamcoを信頼しています

Ramco社の統合したHCMソリューションは、統一されたプラットフォーム上に最新のテクノロジースタック、モビリティ、その他の使い勝手の良い機能を内蔵しており、世界一流の企業としての地位を確立するのにおいて弊社の成長と事業拡大に役立つと確信しています。この技術革新により、利用可能なリソースを最適化し、質の高いサービスを提供し、「より少ないリソースでより多くのことを行う」ことで効率を大幅に向上させることができます。

アブドゥル・アズィーズ ・ジャメラン(Ranhill Holdings Berhad社の人事部長)

Porr社はRamcoを信頼しています

既存のプロバイダーをRamco社に換えたのは、Ramco社このソリューションの拡張性、多国のペイロールに対応できること、そしてシンプルなUXが理由です。

タマー・アマー(Porr社の地域人事マネージャー)

Halliburton社はRamcoを信頼しています

Ramco社の強力な国際的存在感と中国市場における給与計算の分野での豊富な経験は、変化する法定ニーズに効率的に対応するのに役立つでしょう。Ramco社の革新的なソリューションにより、弊社の人事管理システムとレポート機能が補強され、給与計算プロセス全体が改善されると確信しています。

ヤセル・エル・セーナギャウェイ(Halliburton社グローバル・ビジネス・ソリューションの財務ディレクター)

P&N銀行はRamcoを信頼しています

Ramco HCMの導入により、マニュアルから自動化されたプロセスへ移行を実現できると確信しています。これは、会社全体の業務効率と従業員体験の質の向上、チームとメンバーの満足度向上につながると考えています。Ramco社のソリューションを導入することで弊社は新しい働き方を取り入れ、将来の動向に向けて準備できると確信しています。

マーク・スミス(P&N銀行People&Cultureジェネラルマネージャー)

Jamna Auto Industries社はRamcoを信頼しています

弊社は、ペーパーレスで効率的なオフィスの目標を達成し、パートナーの販売代理店との仕事を容易にするための革新的なソリューション・プロバイダーとしてRamco社と提携できたことを嬉しく思っています。Ramco社のソリューションが会社全体の効率性を上げ、新しい市場・製品戦略やビジネス・ニーズを満たすピッタリのものであると確信しています。

ブペシュ・ クマル・ メータ(Jamna Auto Industriesのアフターマーケット部長(インド))

世界各国のお客さま

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